Как настроить формы и команды в интерфейсе «Такси»

Чтобы «Такси» работал быстро и не отвлекал, настройте три вещи: что показывать при входе, куда вести навигацию в разделе и какие команды видеть на панели, а какие — в «Еще». В большинстве случаев это делается прямо в режиме «1С:Предприятие» без конфигуратора.

Оглавление

Что именно настраивается в «Такси»

В «Такси» удобство чаще всего зависит не от «красоты», а от логики расположения элементов:

  • Начальная страница — что открывается сразу после входа (виджеты/формы).
  • Панель разделов — какие разделы видны и в каком порядке.
  • Панель навигации — ссылки внутри раздела (списки, журналы, связанные формы).
  • Панель действий — «что сделать» в разделе (создать, отчеты, сервис).
  • Команды формы — кнопки в конкретном документе/справочнике и меню «Еще».

Правило для скорости: на виду оставляйте только ежедневные действия, все редкое — убирайте в «Еще» или «См. также».

Настройка интерфейса пользователем (без конфигуратора)

1) Начальная страница (рабочий стол)

  1. Откройте Вид → Настройка начальной страницы.
  2. Удалите лишнее, оставьте 4–6 блоков, которые нужны каждый день.
  3. Расставьте порядок и подтвердите изменения.

2) Панель разделов: убрать лишнее и упорядочить

  1. Откройте Вид → Настройка панели разделов (или меню самой панели).
  2. Переместите разделы между «Доступные» и «Выбранные».
  3. Отсортируйте выбранные: сверху — самое частое.
  4. При необходимости переключите отображение (текст/иконки).

Если «лишний» раздел не убирается или «нужный» не появляется, причина может быть не в настройке, а в правах или функциональных опциях.

3) Панель навигации: «Важно / Обычное / См. также»

  1. Перейдите в нужный раздел.
  2. Откройте Вид → Настройка панели навигации.
  3. Разложите пункты по группам:
    • Важно — ежедневные списки (обычно 5–9 пунктов).
    • Обычное — регулярное, но не постоянно.
    • См. также — редкое и справочное.

4) Панель действий: «Создать», «Отчеты», «Инструменты»

  1. Откройте настройку панели действий (через Вид или меню панели).
  2. Оставьте на первом уровне только то, что нажимают часто: Создать, 1–3 ключевых отчета.
  3. Редкие обработки/сервисы опустите ниже или спрячьте в группы.

5) Если форма «не помещается» на экране

  • Временно используйте команду скрыть панели (чтобы расширить рабочую область).
  • При необходимости откройте Вид → Настройка панелей и переставьте панели удобнее.

Настройка конкретной формы: поля, колонки и команды

Самый практичный инструмент — «Еще → Изменить форму…» (или «Настройка формы»).

Что можно сделать (если конфигурация разрешает):

  1. Скрыть лишние поля в шапке документа (оставить только используемые).
  2. Поменять порядок реквизитов и групп (перетаскиванием/кнопками вверх-вниз).
  3. В табличной части нажать Добавить поля и вывести 1–3 нужные колонки.
  4. Привести к порядку команды: частые — на панели, редкие — в «Еще».

Если пункта «Изменить форму…» нет, это обычно означает, что персонализация отключена для этой формы или ограничена правами.

Что настраивает разработчик: командный интерфейс и размещение команд

Если вы отвечаете за «как должно быть по умолчанию», ориентируйтесь на три зоны:

  1. Подсистемы и командный интерфейс
    Определяют, какие команды попадают в разделы и навигацию. «Пустой раздел» чаще всего означает, что команда не включена в интерфейс или недоступна по правам/опциям.

  2. Команды формы и их размещение
    У многих команд размещение «авто»: платформа решает, быть ли кнопкой или уйти в «Еще». Закладывайте UX так, чтобы ключевые действия не зависели от «влезло/не влезло».

  3. Источники команд и порядок
    Если командная панель заполняется из источника команд, он может «переписать» порядок и состав. Типичные симптомы: дубли команд, «уехавшие» кнопки, неожиданные пункты в «Еще».

Для тиражирования по отделам лучше делать разные профили (по ролям), чем пытаться «угодить всем» одной панелью.

Частые ошибки

  • Слишком много пунктов в «Важно»: в итоге там снова «все подряд» и поиск глазами замедляется.
  • Добавили 10 колонок в табличную часть: форма стала широкой, важные поля перестали читаться.
  • Команда пропала: часто это смена прав/роли или функциональной опции, а не «глюк интерфейса».
  • Настройки “не сохранились”: изменения не подтвердили кнопкой ОК/Применить или работали под другим пользователем.

FAQ

Почему кнопка раньше была на панели, а теперь только в «Еще»?
Чаще всего сработало авто-размещение команд (не поместилось/считается второстепенным) или изменились настройки формы у пользователя.

Можно ли вернуть «как было»?
Да. В окнах настройки панелей и в редакторе формы обычно есть пункт восстановить стандартные настройки (сброс).

Почему я не могу изменить форму?
Персонализация может быть отключена в конфигурации для конкретной формы или запрещена правами.

Как понять, что форма настроена хорошо?
Если нужное действие выполняется за 1–2 клика, в шапке нет «мусорных» полей, а таблица показывает только то, по чему реально принимают решения.